Đề án tuyển sinh
Các tổ chức đoàn thể Nhà trường
Công đoàn
Toạ đàm “Chia sẻ sáng kiến kinh nghiệm trong công tác chuyên môn"
Hưởng ứng phong trào “Thi đua Lao động sáng tạo” do Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức, thực hiện kế hoạch số 97/KH-CĐ của Công đoàn Trường đại học Thương mại về việc tổ chức phong trào thi đua “Công đoàn với phong trào lao động sáng tạo, nghiên cứu khoa học” năm học 2021-2022, vào 9h30 ngày 06/5/2022, công đoàn Công đoàn Khoa Quản trị nhân lực đã tổ chức buổi toạ đàm trực tiếp tại Văn phòng Khoa (Phòng 304 nhà F, Đại học Thương mại) với chủ đề “Chia sẻ sáng kiến kinh nghiệm trong công tác chuyên môn” với sự tham gia của các đoàn viên công đoàn Khoa.
Về phía đại biểu Công đoàn Trường có các đồng chí: TS. Chử Bá Quyết, Uỷ viên Ban Chuyên môn Công đoàn Trường.
Đây là một hoạt động mà chính quyền và công đoàn Khoa cùng phối hợp thực hiện để chia sẻ, trao đổi những sáng kiến, kinh nghiệm quý báu trong công tác chuyên môn giữa các giảng viên trong Khoa.
PGS. TS Nguyễn Thị Minh Nhàn, Trưởng khoa Quản trị nhân lực thay mặt cho Ban tổ chức phát biểu và giới thiệu buổi tọa đàm, Ths. Phạm Thị Thanh Hà, Chủ tịch Công đoàn Khoa thông báo về các sáng kiến kinh nghiệm trong buổi toạ đàm. Với 4 sáng kiến kinh nghiệm được chia sẻ bao gồm:
1. Đổi mới quản lý hồ sơ giảng dạy của giảng viên (nghiên cứu tại Khoa Quản trị nhân lực, Trường ĐH Thương mại. Chủ trì sáng kiến: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn; TS Nguyễn Thị Liên; Ths Nguyễn Thị Tú Quyên
2. Xây dựng quy trình áp dụng tranh biện trong giảng dạy nhằm phát triển kỹ năng và thúc đẩy tư duy của sinh viên. Chủ trì sáng kiến: TS Bùi Thị Thu Hà; Ths Vũ Thị Minh Xuân; Ths Ngô Thị Mai
3. Ứng dụng phương pháp Bản đồ tư duy (Mindmap) trong giảng dạy nhằm thúc đẩy tính sáng tạo và chủ động trong học tập của sinh viên. Nhóm tác giả: Ths Trần Văn Tuệ; Ths Lại Quang Huy
4. Nâng cao kỹ năng thực hành theo chuẩn đầu ra của sinh viên (Nghiên cứu thực tế tại Khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương mại). Nhóm tác giả: TS Đinh Thị Hương; Ths Phạm Thị Thanh Hà
Các ý kiến được trao đổi tại buổi tọa đàm nhằm làm rõ các vướng mắc khi áp dụng các sáng kiến kinh nghiệm trong công tác chuyên môn. Buổi tọa đàm được các đoàn viên Công đoàn Khoa đánh giá là rất bổ ích, cung cấp nhiều kinh nghiệm quý báu trong công tác chuyên môn. Buổi chia sẻ đã khuyến khích sự chủ động, tích cực đề xuất các sáng kiến kinh nghiệm trong công tác chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động quản lý cũng như các hoạt động dạy và học. Phong trào mang tính thiết thực và phù hợp với đặc điểm tình hình của Công đoàn Khoa Quản trị nhân lực.
Sau khi buổi tọa đàm kết thúc TS. Chử Bá Quyết, thay mặt cho Công đoàn Trường đã phát biểu ý kiến và cho biết: Buổi tọa đàm của Công đoàn Khoa Quản trị nhân lực đã diễn ra thành công và đạt được kết quả tốt. Phong trào mang tính thiết thực và phù hợp với đặc điểm tình hình của Công đoàn Khoa Quản trị nhân lực. Chương trình không chỉ dừng lại ở việc chia sẻ các sáng kiến kinh nghiệm trong công tác chuyên môn mà còn là hoạt động ý nghĩa nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động chuyên môn của giảng viên của Khoa Quản trị nhân lực nói riêng và của Trường Đại học Thương mại nói chung.
** Một số hình ảnh của buổi tọa đàm:
Đây là một hoạt động mà chính quyền và công đoàn Khoa cùng phối hợp thực hiện để chia sẻ, trao đổi những sáng kiến, kinh nghiệm quý báu trong công tác chuyên môn giữa các giảng viên trong Khoa.
PGS. TS Nguyễn Thị Minh Nhàn, Trưởng khoa Quản trị nhân lực thay mặt cho Ban tổ chức phát biểu và giới thiệu buổi tọa đàm, Ths. Phạm Thị Thanh Hà, Chủ tịch Công đoàn Khoa thông báo về các sáng kiến kinh nghiệm trong buổi toạ đàm. Với 4 sáng kiến kinh nghiệm được chia sẻ bao gồm:
1. Đổi mới quản lý hồ sơ giảng dạy của giảng viên (nghiên cứu tại Khoa Quản trị nhân lực, Trường ĐH Thương mại. Chủ trì sáng kiến: PGS.TS Nguyễn Thị Minh Nhàn; TS Nguyễn Thị Liên; Ths Nguyễn Thị Tú Quyên
2. Xây dựng quy trình áp dụng tranh biện trong giảng dạy nhằm phát triển kỹ năng và thúc đẩy tư duy của sinh viên. Chủ trì sáng kiến: TS Bùi Thị Thu Hà; Ths Vũ Thị Minh Xuân; Ths Ngô Thị Mai
3. Ứng dụng phương pháp Bản đồ tư duy (Mindmap) trong giảng dạy nhằm thúc đẩy tính sáng tạo và chủ động trong học tập của sinh viên. Nhóm tác giả: Ths Trần Văn Tuệ; Ths Lại Quang Huy
4. Nâng cao kỹ năng thực hành theo chuẩn đầu ra của sinh viên (Nghiên cứu thực tế tại Khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương mại). Nhóm tác giả: TS Đinh Thị Hương; Ths Phạm Thị Thanh Hà
Các ý kiến được trao đổi tại buổi tọa đàm nhằm làm rõ các vướng mắc khi áp dụng các sáng kiến kinh nghiệm trong công tác chuyên môn. Buổi tọa đàm được các đoàn viên Công đoàn Khoa đánh giá là rất bổ ích, cung cấp nhiều kinh nghiệm quý báu trong công tác chuyên môn. Buổi chia sẻ đã khuyến khích sự chủ động, tích cực đề xuất các sáng kiến kinh nghiệm trong công tác chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động quản lý cũng như các hoạt động dạy và học. Phong trào mang tính thiết thực và phù hợp với đặc điểm tình hình của Công đoàn Khoa Quản trị nhân lực.
Sau khi buổi tọa đàm kết thúc TS. Chử Bá Quyết, thay mặt cho Công đoàn Trường đã phát biểu ý kiến và cho biết: Buổi tọa đàm của Công đoàn Khoa Quản trị nhân lực đã diễn ra thành công và đạt được kết quả tốt. Phong trào mang tính thiết thực và phù hợp với đặc điểm tình hình của Công đoàn Khoa Quản trị nhân lực. Chương trình không chỉ dừng lại ở việc chia sẻ các sáng kiến kinh nghiệm trong công tác chuyên môn mà còn là hoạt động ý nghĩa nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động chuyên môn của giảng viên của Khoa Quản trị nhân lực nói riêng và của Trường Đại học Thương mại nói chung.
** Một số hình ảnh của buổi tọa đàm:
