Tuyển dụng - Chuyên viên Tuyển dụng (Talent Acquisition Specialist)

Tuyển dụng - Chuyên viên Tuyển dụng (Talent Acquisition Specialist)

Công ty CP Tập đoàn Công nghệ CMC

YÊU CẦU KINH NGHIỆM

1-3 năm
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Đại học
CẤP BẬC NGHỀ NGHIỆP

Chuyên viên có kinh nghiệm
HÌNH THỨC LÀM VIỆC

Nhân sự chính thức
LIÊN HỆ

Nguyễn Thị Như Ngọc
0976890105
ntnngoc1@cmc.com.vn
Số 11, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thu hút nhân tài & tạo nguồn ứng viên (30%)

Tham gia tư vấn, hỗ trợ BLĐ, CBQL các Phòng/Ban, Công ty thành viên xây dựng kế hoạch nhân sự đáp ứng mục tiêu chiến lược của Tập đoàn
Tham gia thiết kế chính sách và thực hiện triển khai các chương trình thu hút nhân tài, tạo nguồn ứng viên bền vững nhằm đáp ứng kế hoạch nhân sự trong dài hạn
Tạo dựng và phát triển mối quan hệ trong cộng đồng ứng viên
Xây dựng và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai
2. Tuyển dụng (50%)

Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, Công ty thành viên; lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó
Triển khai nghiệp vụ tuyển dụng theo quy trình nhằm giúp công ty lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Quản lý các kênh tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng (nếu cần)
Quản lý quan hệ ứng viên, nâng cao trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng và sau tuyển dụng
3. Tham gia các chương trình nhằm gia tăng, phát triển EVP (10%)

Tham gia các chương trình nhằm phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng CMC trong cộng đồng ứng viên
Tham gia các chương trình nội bộ nhằm gia tăng mức độ hài lòng và gắn kết của CBNV đối với công ty.
4. Tham gia các dự án nhân sự cấp Tập đoàn (10%)

Đề xuất, hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện nội dung các quy trình, quy định, chính sách nhân sự.
Tham gia các dự án nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng, phát triển tổ chức, quản trị đãi ngộ, phát triển hệ thống thông tin nhân sự,...
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ,...
Có khoảng 2 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunter; có kinh nghiệm tạo nguồn và tuyển dụng các vị trí cấp quản lý trở lên
Hướng ngoại, tự tin
Kỹ năng networking, giao tiếp, đàm phán tốt
Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối và tổ chức thực hiện kế hoạch tốt
Có khả năng sử dụng tốt Tiếng Anh trong công việc.
QUYỀN LỢI
Gói thu nhập năm hấp dẫn
Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể, hiệu quả kinh doanh công ty
Các chính sách phúc lợi tuân thủ luật Lao động hiện hành + chế độ đãi ngộ riêng của công ty
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân tại Tập đoàn lớn, đa ngành, với lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
Văn hóa doanh nghiệp trẻ với rất nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn...
Thời gian làm việc: Giờ hành chính, Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & CN và các ngày Lễ Tết theo quy định chung)